Após 5 anos em silêncio, Yang Hyun Suk reaparece e promete encontrar o “novo G-Dragon e a nova Jennie”
Depois de praticamente desaparecer da imprensa por cinco anos, Yang Hyun Suk voltou a falar e voltou com uma meta clara: descobrir os próximos grandes nomes do K-pop mundial. O produtor executivo da YG Entertainment afirmou que sua maior ambição hoje é apresentar ao mundo artistas do calibre de G-Dragon e Jennie, dois dos maiores ícones revelados pela empresa.
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O contato aconteceu de forma inesperada. Durante anos sem responder sequer às tradicionais mensagens de Ano Novo enviadas por jornalistas, Yang Hyun Suk decidiu ligar pessoalmente. Disse que, depois de tanto tempo recebendo cumprimentos, sentiu que precisava ao menos retribuir uma vez.
Ele explicou que, nos últimos anos, limitou sua agenda pública ao mínimo. Participa de um ou dois compromissos externos por mês, mas passa a maior parte do tempo fechado em estúdio, trabalhando intensamente. É nesse ambiente, segundo ele, que se sente mais confortável.
“Tenho recebido suas mensagens há anos e senti que pelo menos deveria retribuir a saudação… Nos últimos anos, participei de apenas um ou dois compromissos externos por mês.”
A obsessão por revelar novos talentos globais
Ao mencionar G-Dragon e Jennie, Yang Hyun Suk não fala apenas de nostalgia. Ele relembra duas descobertas que marcaram a história da empresa e do próprio K-pop.
G-Dragon foi identificado ainda aos 13 anos, na cena underground de hip-hop em Hongdae. Já Jennie, hoje um dos principais nomes femininos do pop global com o BLACKPINK, foi recrutada pessoalmente por ele, fora do processo tradicional de audições.
“Sinto-me à vontade quando fico trancado no estúdio, trabalhando dia e noite. Meu único desejo é apresentar rapidamente ao mundo um segundo GD e uma segunda Jennie.”
Yang Hyun Suk afirma que a mesma energia que o movia naquela época voltou com força. Ele quer repetir esse feito e está decidido a assumir pessoalmente essa missão.
Yang Hyun Suk revela que audições da YG entram em nova etapa
Atualmente, cerca de 30 candidatos foram selecionados na mais recente audição da YG. Desde a análise de documentos até a avaliação prática, Yang Hyun Suk acompanha cada etapa de perto.
Ele destaca que o processo para se tornar trainee é extremamente competitivo, algo que compara a passar por um “camelo no buraco de uma agulha”. Para ele, se o caminho até ali já é tão difícil, a empresa tem a obrigação de oferecer um sistema de avaliação e suporte à altura.
Yang Hyun Suk também chama atenção para a responsabilidade envolvida. Muitos pais confiam seus filhos à YG, enviando jovens aspirantes com o sonho de se tornarem estrelas. Por isso, ele acredita que deve supervisionar pessoalmente essa formação e garantir que cada talento tenha uma chance real de crescimento.
“Já que os pais confiam na YG e enviam seus filhos ainda jovens para cá, não deveria eu mesmo avaliá-los diretamente? São candidatos a ídolos que sonham em se tornar estrelas por meio de um processo tão difícil e acirrado quanto um camelo passar pelo buraco de uma agulha. Então, não deveria haver um processo de seleção e um suporte à altura disso? Quero dar a eles a possibilidade de ‘poder ter sucesso’ e a crença e confiança de que continuarei apoiando essa possibilidade até o fim. A paixão que eu tinha naquela época, quando buscava jovens talentos como GD e Jennie, está mais uma vez ardendo intensamente dentro de mim.”
“Esperar não basta”: movimento como estratégia
Com o K-pop consolidado como fenômeno global, aspirantes do mundo inteiro procuram grandes agências coreanas. Mas, na visão de Yang, apenas aguardar candidatos não é suficiente para formar estrelas.
Ele compara o trabalho de descobrir talentos ao de um pescador experiente. Mesmo com décadas de prática, ninguém sai para o mar sem estudar o comportamento dos peixes. É preciso prever, analisar, planejar, só então agir.
“Mesmo que o K-pop tenha se tornado o mainstream do mercado pop global e aspirantes do mundo todo estejam correndo para grandes agências coreanas, um segundo GD e uma segunda Jennie jamais surgirão se ficarmos apenas sentados no escritório esperando.”
Essa lógica, segundo ele, também vale para o entretenimento. A YG não pretende apenas esperar que o próximo grande nome apareça. A empresa quer buscá-lo ativamente.
“Um pescador com mais de 30 anos de experiência não sai simplesmente para o mar sem qualquer preparação. Com base na experiência e no conhecimento acumulados, ele não preveria e analisaria o movimento dos peixes antes de zarpar?”
Meta: criar dois ou três novos IPs em um ano
Yang Hyun Suk revelou ainda um objetivo concreto: lançar dois ou três novos IPs da YG dentro de um ano. Toda a estrutura da empresa está voltada para isso.
Ele admite que esse foco total explica seu afastamento de compromissos externos e até mesmo a redução temporária de conteúdos institucionais voltados aos fãs. A prioridade absoluta é a criação.
“Nosso objetivo é criar dois ou três novos IPs para a YG dentro de um ano, e estamos concentrando todos os nossos esforços nisso.”
Segundo ele, a rotina tem sido tão intensa que mal consegue encaixar compromissos na agenda.
“É por isso que praticamente cortei todas as comunicações externas. Senti-me mal por não responder às mensagens do repórter, com quem troco mensagens há muito tempo, então liguei diretamente para desejar um feliz ano novo. É verdade que estou tão ocupado, dia e noite, que mal consigo marcar compromissos”
Song Camp reúne 70 artistas e mobiliza estúdios
Desde o final do ano passado, a YG realiza um grande Song Camp. Aproximadamente 70 artistas participam simultaneamente do projeto. A empresa abriu 10 estúdios para dar conta da produção. Além disso, dezenas de artistas estrangeiros entram e saem do país constantemente para colaborar nas gravações.
“Abrimos 10 estúdios. Dezenas de artistas estrangeiros também estão entrando e saindo do país repetidamente para participar do projeto.”
O motivo de algumas pausas em conteúdos de comunicação com fãs, segundo Yang Hyun Suk, está justamente nesse processo criativo concentrado. A empresa direcionou seus recursos para a produção musical e desenvolvimento de novos projetos.
“A recente suspensão temporária de eventos em que nos comunicávamos com os fãs por meio de vídeos da empresa também se deve a esse contexto.”
Um novo momento para a YG
As audições marcam o ponto de partida de uma nova fase interna. Yang voltou à linha de frente, avaliando candidatos pessoalmente e conectando a descoberta de talentos à produção direta em estúdio. A promessa é clara: repetir o impacto causado por G-Dragon e Jennie, nomes que ajudaram a moldar o K-pop como potência global.
Se a estratégia dará resultado, o tempo dirá. Mas, após cinco anos longe dos holofotes, Yang Hyun Suk deixa evidente que não está apenas retornando, está tentando escrever o próximo capítulo da YG Entertainment.
Foto Destaque: produtor Yang Hyun-suk. Divulgação/YG Entertainment
