Empresas deverão divulgar benefícios para trabalhadores
As empresas sul-coreanas deverão divulgar os benefícios que concedem aos trabalhadores para novos candidatos às vagas
Neste domingo (09), o Ministério do Emprego e Trabalho informou que o governo sul-coreano contratou especialistas para realizar pesquisas sobre a instalação de um novo sistema. Nesse sentido, o governo busca maior comunicação com as empresas sobre informações detalhadas dos benefícios concedidos para o bem-estar dos trabalhadores.
De acordo com o Ministério, este sistema daria permissão às empresas para divulgarem o estado dos meios utilizados para promover uma vida melhor aos seus empregados. Entre esses benefícios estão a licença maternidade, licença parental, redução de horas de trabalho para mais, teletrabalho e horários mais flexíveis.
Nesse sentido, muitos órgãos do governo sul-coreano concedem certificações às empresas que são amigáveis às famílias e que possuem equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Contudo, não existe uma maneira certa de um candidato confirmar essa informação ou saber quais benefícios as empresas oferecem. Atualmente, a única forma de descobrir os valores de uma empresa é buscando postagens anônimas de ex-empregados.
“Estamos ainda ponderando se adotaremos o sistema. Os detalhes, como se e quando adotar o novo sistema, serão decididos com base nos resultados do estudo”, disse um funcionário do ministério.
Governo sul-coreano mais consciente
Um número crescente de trabalhadores na Coreia do Sul, especialmente as novas gerações, dão maior importância ao equilíbrio entre a vida pessoal e profissional. O Shinhan Bank realizou uma pesquisa com 10 mil pessoas da classe trabalhadora, entre 20 e 64 anos, confirmou que 26% das pessoas entre 20 e 28 anos e 25,2% entre 29 e 43 anos afirmaram que este equilíbrio é sua prioridade ao buscar um novo emprego.
Esta é a segunda maior prioridade das pessoas que buscam novos empregos. Atrás, apenas, do salário, escolha principal de 48,3% dos participantes com idade entre 20 e 28 anos 48,9% do grupo de 29 a 43 anos.
Foto destaque: sul-coreanos. Reprodução/Anthony Wallace
